Automehaničar

Kao mehaničar za održavanje voznog parka, vršiš dijagnostiku, manje redovne popravke i servisiranje teretnih i putničkih vozila, kao i građevinskih mašina. Tvoja uloga obuhvata rad u radionici, vođenje evidencije o servisima, a po potrebi izlaziš i na teren kako bi otklonio kvarove na vozilima i mašinama na gradilištima.

• Preventivno održavaš vozni park u skladu sa redovnim, mesečnim i godišnjim planom održavanja,
• Vodiš evidenciju o servisima vozila i vršiš evidentiranje u servisnu knjižicu,
• Utvrđuješ kvarove i oštećenja na teretnim i putničkim vozilima, kao i na građevinskim mašinama,
• U zavisnosti od dijagnostike upućuješ vozilo u odgovarajući servis ili samostalno vršiš manje intervencije na vozilima,
• Posao uglavnom obavljaš u radionici, a po potrebi izlaziš na teren radi otklanjanja kvarova na vozilima,
• Na kraju radnog dana rukovodioca izveštavaš o završenim poslovima.

• Treći ili viši stepen stručne spreme mašinskog usmerenja,
• Dve ili više godina rada na istim ili sličnim poslovima,
• Odgovornost i preciznost u radu,
• Vozačka dozvola C kategorije je poželjna, ali ne i obavezna.

Kodar prepoznaje da smo svi različiti i zato se trudimo da svakom izađemo u susret. Važno nam je da svaki naš zaposleni ima balans između karijere i privatnog života. Ono što ti Kodar omogućava je:

• Unapređenje znanja i iskustva kroz rad sa raznolikim voznim parkom koji se redovno obnavlja,
• Konkurentna zarada koja se obračunava putem dnevnica,
• Privatno zdravstveno osiguranje,
• Mogućnost besplatnog parkiranja privatnog vozila u okruženju firme.

I što je najvažnije, fleksibilni smo i zaposlene koji pokažu znanje i napredak rado unapređujemo.

 

Kako izgleda proces selekcije

Nakon što pregledamo sve pristigle prijave i biografije, kontaktiraćemo te ukoliko uđeš u uži izbor.

Ulazak u uži izbor podrazumeva bolje upoznavanje kroz razgovor i dodatna testiranja, u zavisnosti od zahteva pozicije. Ponudu za posao upućujemo kandidatima koji pokažu najveću motivaciju i interesovanje, kao i čije iskustvo i veštine najviše odgovaraju poziciji za koju konkurišu. Ukoliko se odlučimo baš za tebe, obavestićemo te putem e-maila, nakon čega započinjemo proces zapošljavanja.

Kandidatima koji nisu izabrani nakon završenog procesa selekcije šaljemo povratne informacije, najčešće putem e-maila. Ukoliko si na razgovoru ostavio odličan utisak, a ipak nisi odmah angažovan, nastojaćemo da ostanemo u kontaktu i pozovemo te čim se pojavi odgovarajuća upražnjena pozicija.

Prijave kandidata razmatraju se bez obzira na godine, pol, rasu, nacionalnost, versku pripadnost, seksualnu orijentaciju, rodni identitet ili bilo koji drugi zakonom zaštićen osnov.

Posvećeni smo stvaranju inkluzivnog i raznolikog radnog okruženja u kojem svi zaposleni imaju jednake mogućnosti za razvoj i napredak.